绩效双休是一种奖励制度，通常用于激励员工在工作中表现出色。绩效双休的具体含义是，当员工在一定时间内完成了既定的工作目标或者达到了一定的绩效水平时，公司会给予他们额外的两天休假作为奖励。
绩效双休通常是在公司的绩效考核制度中设立的，员工需要在考核期间表现出色才能获得这个奖励。这种奖励制度可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。
需要注意的是，绩效双休并不是所有公司都会设立的奖励制度，而且具体的实施方式和标准也可能因公司而异。如果你想了解自己所在公司是否有类似的奖励制度，可以向人力资源部门或上级领导咨询。
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